Unternehmens- Compliance.
Verantwortungsvolles Handeln ist die Grundlage nachhaltigen Wirtschaftens. Bei EKS InTec bedeutet Compliance, rechtmäßig, fair und transparent zu handeln – in unserer täglichen Arbeit, in unseren Partnerschaften und in der gesamten FFT Group.
Das Richtige zu tun, ist Teil unserer Arbeitsweise.
Compliance schafft einen verlässlichen Rahmen für Entscheidungen und Zusammenarbeit. Sie gilt für unsere Mitarbeitenden und leitet unsere Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern. Unsere Standards basieren auf geltendem Recht, internen Regeln und dem Verhaltenskodex der FFT Group.
Klare Grundsätze für verantwortungsvolles Wirtschaften.
Unser Compliance-Rahmen hilft, rechtliche und ethische Anforderungen in verlässliches Verhalten im täglichen Geschäft umzusetzen.
Integrität und rechtmäßiges Handeln
Wir halten geltendes Recht und interne Anforderungen ein und treffen Entscheidungen, die transparent und nachvollziehbar sind.
Fairer Wettbewerb
Wir unterstützen offene und faire Märkte und lehnen wettbewerbswidrige Absprachen und unlautere Geschäftspraktiken ab.
Korruptionsprävention
Geschäftsentscheidungen müssen objektiv bleiben. Bestechung, unzulässige Vorteile und verdeckte Interessenkonflikte haben in unserer Arbeit keinen Platz.
Respekt und Menschenrechte
Wir stehen für respektvolle Zusammenarbeit, faire Arbeitsbedingungen und den Schutz grundlegender Menschenrechte.
Informationsschutz und Datenschutz
Wir gehen sorgfältig mit personenbezogenen Daten, vertraulichen Informationen und geistigem Eigentum um und schützen sie vor unbefugtem Zugriff.
Verantwortungsvolle Partnerschaften
Wir erwarten zuverlässiges, rechtmäßiges und verantwortungsvolles Verhalten in der Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern.
Verstehen. Handeln. Ansprechen.
Compliance funktioniert, wenn Erwartungen klar sind, verantwortungsvolles Handeln unterstützt wird und Bedenken sicher geäußert werden können.
Standards kennen
Der Verhaltenskodex und interne Richtlinien bieten Orientierung für rechtlich und ethisch verantwortungsvolle Entscheidungen.
Verantwortung übernehmen
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt dazu bei, diese Standards konsequent anzuwenden und Unsicherheiten frühzeitig anzusprechen.
Bedenken sicher melden
Mögliche Verstöße können vertraulich über die interne Meldestelle oder einen externen Ombudsmann gemeldet werden.
Richtlinien und weiterführende Informationen.
Greifen Sie auf die wichtigsten Dokumente zu, die konformes Verhalten und den Umgang mit Meldungen innerhalb der FFT Group regeln.
Verhaltenskodex
Der verbindliche Rahmen für verantwortungsvolles, rechtmäßiges und ethisches Verhalten innerhalb der FFT Group.
Dokument öffnenWhistleblower-Richtlinie
Informationen zu Geltungsbereich, Meldewegen, Vertraulichkeit und der Bearbeitung von Meldungen.
Dokument öffnenWhistleblower-System
Meldewege und verbindliche Datenschutzinformationen für Hinweisgeber.
Meldinformationen anzeigenBedenken über einen vertrauenswürdigen Kanal äußern.
Mitarbeitende, Geschäftspartner und Stakeholder können potenzielle Verstöße melden, die unser Unternehmen oder das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Dritten betreffen. Meldungen werden vertraulich behandelt.
FFT Recht & Compliance
Autorisierte Mitarbeitende der Abteilung Legal & Compliance nehmen Meldungen entgegen und bearbeiten sie.
Anwaltskanzlei Cornea & Franz
RA Dr. Stephan Wübbelsmann stellt einen unabhängigen externen Meldeweg bereit. Meldungen können ohne Angabe personenbezogener Daten eingereicht werden.
